Ни для кого не секрет, что кадровые отделы ежедневно вынуждены обрабатывать большие объемы информации. В результате того, что основную часть данных рекрутерам нужно обрабатывать вручную, есть большой риск того, что эйчар забудет о важной встрече, собеседовании или изменении статуса соискателя.